ダイムラー・コーポレーションは働き方改革に本気です。

残業ゼロ、産休育休完備、年4回査定

全従業員が楽しく働けるからこそ、お客様本位のサービスを提供できると考えております。

「期待101％以上で感動させる」

ダイムラー・コーポレーションのミッションはお客様だけでなく従業員にも約束しています。

より効率よく充実した仕事をするためには、私生活も充実していなくてはなりません。

そのために当社は以下を実行しています。

・残業ゼロ　定時退社

・年間休日１２０日以上

・予定を合わせやすいシフト休

家族との時間や自己研鑽の時間を充実させ、自己実現に近づくことを応援しています！

法令に基づき、男女共に産休育休取得を奨励しています。

また産休育休取得後も元のポジション（役職や勤務地）を保証しています。

希望者には育休中もテレワークや時短勤務などでなるべく給与が減らないような対応も提案しています。

将来的にキャリアと育児を両立させたい女性も輝ける会社を目指しています。

頑張っているのに評価されないことをほど悲しいことはありません。

全従業員は年4回の査定時に役員と綿密に相談する機会が設けられています。

自身の成果と報酬にしっかり納得して働けることが大事です。

なかなか成果が上がらない時にはすぐに相談できる環境が整っています。